Documenti di Governance
Labiotre S.r.l., in qualità di Società Benefit, adotta un sistema di Governance fondato su chiarezza delle responsabilità, trasparenza nelle decisioni e integrità nei comportamenti. La struttura organizzativa e le procedure di controllo sono pensate per garantire un efficace equilibrio tra funzioni di gestione e vigilanza, nel pieno rispetto dei valori etici e delle normative vigenti.
Nel quadro della normativa ex D. Lgs. 231/2001, Labiotre ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, integrato dal Codice Etico, che definisce i principi ispiratori dell’attività aziendale e le regole di condotta per amministratori, dipendenti e collaboratori.
Di seguito è possibile consultare i documenti che regolano il sistema di Governance di Labiotre:Canale di segnalazione interna
Labiotre mette a disposizione un canale dedicato per la segnalazione di eventuali violazioni della normativa nazionale o europea che possano compromettere l’integrità o la reputazione dell’azienda.
Attraverso questa piattaforma di whistleblowing, è possibile inviare segnalazioni in modo sicuro e riservato: l’identità del segnalante è tutelata e a ogni segnalazione viene attribuito un codice identificativo univoco, che consente di seguirne in ogni momento lo stato di lavorazione e di ricevere eventuali comunicazioni.
Il sistema permette inoltre di:
- effettuare segnalazioni anonime, purché supportate da elementi e dettagli sufficienti a consentire la verifica dei fatti e l’individuazione dei soggetti coinvolti;
- richiedere un incontro diretto con il gestore del canale di segnalazione
Per maggiori dettagli su chi può segnalare, le modalità di invio, le tipologie di segnalazioni ammesse, la gestione delle stesse, le misure di protezione previste e il trattamento dei dati personali, è possibile consultare la Procedura Whistleblowing di riferimento.
